Вопросами организации рабочих мест сотрудников занимаются не один десяток лет отдельные энтузиасты и целые научные коллективы. В конце прошлого века доминировала концепция «открытого офиса», в котором минимум перегородок и почти все рядовые сотрудники находились в одном помещении. Сторонники подобной организации рабочего процесса заявляли, что отсутствие офисных перегородок убирает невидимые барьеры, стимулирует работников к творчеству, мозговому штурму и повышает производительность труда.
Компании, следуя рекомендациям специалистов, начали отказываться от небольших кабинетов, а офисные перегородки стали редким элементов в помещениях коммерческого назначения. Однако со временем выяснилось, что концепция «открытого офиса» работает не везде и не всегда. Значительная часть сотрудников, находящихся в таких помещениях, начала жаловаться на недомогания и головные боли, на отсутствие возможности сосредоточиться и уединиться. Оказалось, что не все члены коллектива могут переносить шум от работы компьютеров сослуживцев, ароматы духов и одеколонов или постоянные звонки на мобильные телефоны. Все это стало негативно сказываться на здоровье и психике «офисного планктона». Руководители подразделений и компаний забили тревогу и вспомнили об офисных перегородках. Эти конструкции дают возможность в короткие сроки провести зонирование помещения и создать в нем обособленные зоны.
Производители строительных материалов и дизайнеры начали предлагать оригинальные решения — например, быстровозводимые, создание которых не требовало перерывов в работе компании-заказчика. Спрос на офисные перегородки стал расти быстрыми темпами.
В наши дни большинство конструкций создается из металлопластиковых систем, стальных или алюминиевых профилей и стекла. Прозрачные плоскости могут быть не только основой офисных перегородок, но и стать одним из основных элементов в формировании облика стильного офиса. Например, применение затемненного стекла, витражей, декоративных аппликаций дает возможность разнообразить интерьеры кабинетов.
Офисные перегородки позволяют создать оптимальные условия для труда и учесть многие пожелания сотрудников. В конечном итоге, комфортная обстановка в офисе приводит к повышению производительности труда и появлению дополнительных стимулов у персонала.
