Пятидневная модульная программа предусматривала цикл занятий, направленных на развитие управленческих навыков, наличие которых помогает руководителю результативно и эффективно выполнять возложенные на него компанией функции.
В рамках программы руководящие сотрудники Воронежского филиала узнали о том, как осознать себя в роли лидера, что такое стратегическое и тактическое управление, какие бывают стили тактического управления и как применять эти стили в зависимости от особенности подчиненного и конкретной ситуации. Помимо этого специалисты Воронежского филиала улучшили навыки деловой переписки и активного слушания.
«Управлять подчиненными и быть для них руководителем в полном смысле этого слова сложная задача, требующая постоянной работы над собой и непрерывного процесса обучения, – отметила менеджер по обучению и развитию Воронежского филиала Уврачева Оксана. – На данном тренинге наши сотрудники осознали себя в роли руководителя, определили какие стили управления присущи именно им и с помощью каких технологий можно добиться высоких результатов от своих подчиненных. Также мы проработали методику классификации своих подчиненных в зависимости от их желания и способности выполнять поставленные задачи, для того, чтобы понимать какой стиль руководства приемлем в отношении данного сотрудника в текущий момент времени».
«Все занятия были очень интересными – делится впечатлениями начальник отделения производства цемента Андрей Фурманов. – Теперь я понимаю какие у меня есть недостатки и как их можно устранить. Очень полезным оказался для меня модуль по активному слушанию и стилям управления. Теперь буду более грамотно подходить к управлению подчиненными, учитывая из психотипы. Безусловно необходимо продолжить подобные занятия, это очень полезная инициатива».
Воронежский филиал «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» непрерывно повышает квалификацию своих сотрудников на базе корпоративного университета Холдинга. Обучение специалистов в университете ведется в течение всего календарного года, преподавателями выступают как специалисты Холдинга, так и приглашенные тренеры. Учебные классы Корпоративного Университета оснащены самым современным технологическим оборудованием, дающим возможность сочетать теоретические и практические занятия.
Корпоративный Университет призван решить следующие задачи:
-
Системное повышение квалификации руководителей и технических специалистов заводов Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»
-
Проведение семинаров и конференций по технологиям и новым техническим решениям в производстве цемента и строительных материалов
-
Создание научно-технической базы для разработки и внедрения современных технических решений для цементной промышленности
-
Проведение тренингов и мастер-классов для специалистов Холдинга.
Материально-техническая база Корпоративного Университета включает:
-
Два учебных класса на 27 рабочих мест, оборудованные персональными компьютерами и интерактивными досками
-
Зал для конференций и презентаций на 170 посадочных мест с самым современным видео и аудио оборудованием
-
Библиотеку научно-технической литературы и периодики для цементной промышленности, в том числе международные издания
-
Инфраструктуру для проживания и занятия спортом.
