30 августа 2017, компания: Воронежский филиал ЦЕМРОС (Воронеж)

Менеджеры Воронежского филиала «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» повышают стрессоустойчивость

Сухие смеси, сыпучие материалы, нерудные материалы

Двухдневная модульная программа предусматривала цикл занятий, направленных на развитие одной из ключевых управленческих компетенций – стресс-менеджмента. Участники приобрели навык готовности к стрессу, умение справляться с ним и быстро восстанавливаться после стрессовой ситуации.

В рамках программы руководящие сотрудники Воронежского филиала изучили виды стресса, а также факторы и причины, его возникновения. Помимо этого специалисты Воронежского филиала рассмотрели варианты реагирования на стресс, типичные профессиональные стрессовые ситуации и технологии защиты.

«Одна из первостепенных задач руководителя – научиться справляться со стрессом. Это один из базовых навыков, необходимых управленцам, – отметила менеджер по обучению и развитию Воронежского филиала Уврачева Оксана. – Данный курс направлен на развитие умения управлять сложными ситуациями, что позволит, в итоге, улучшить работу всего коллектива и достигнуть еще более высоких производственных показателей».

Воронежский филиал «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» непрерывно повышает квалификацию своих сотрудников на базе корпоративного университета Холдинга. Обучение специалистов в университете ведется в течение всего календарного года, преподавателями выступают как специалисты Холдинга, так и приглашенные тренеры. Учебные классы Корпоративного Университета оснащены самым современным технологическим оборудованием, дающим возможность сочетать теоретические и практические занятия.

Корпоративный Университет призван решить следующие задачи:

  • Системное повышение квалификации руководителей и технических специалистов заводов Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп»

  • Проведение семинаров и конференций по технологиям и новым техническим решениям в производстве цемента и строительных материалов

  • Создание научно-технической базы для разработки и внедрения современных технических решений для цементной промышленности

  • Проведение тренингов и мастер-классов для специалистов Холдинга.

Материально-техническая база Корпоративного Университета включает:

  • Два учебных класса на 27 рабочих мест, оборудованные персональными компьютерами и интерактивными досками

  • Зал для конференций и презентаций на 170 посадочных мест с самым современным видео и аудио оборудованием

  • Библиотеку научно-технической литературы и периодики для цементной промышленности, в том числе международные издания

  • Инфраструктуру для проживания и занятия спортом.

Twitter ВКонтакте
Яндекс.Метрика