Основная задача мероприятия – повышение степени вовлеченности молодых работников в реализацию проектов целевой программы по работе с молодежью «ПОКОЛЕНИЕ Е».
В течение двухдневной насыщенной программы молодые специалисты принимали участие в командных деловых играх, знакомились с высокотехнологичным производством Воронежского филиала Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», а также вели внутрисекционную работу по направлениям:
- как заинтересовать школьников поступать в отраслевые учебные заведения;
- как привлечь студентов и выпускников вузов на практику и работу на предприятия Холдинга;
- каким должен быть будущий работник Холдинга.
В работе слета приняли участие более тридцати молодых специалиста и три именных стипендиата Холдинга. Это сотрудники 17 заводов Холдинга: председатели и наиболее активные представители советов молодых специалистов, а также студенты профильных вузов, получающие именные стипендии «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» по результатам конкурсного отбора.
Завершился слет общим форумом по итогам работы в секциях. По результатам совместной работы был подготовлен презентационный материал для работы со школьниками и студентами отраслевых вузов, а также определен образ будущего работника Холдинга.
дники 17 заводов Холдинга: председатели и наиболее активные представители советов молодых специалистов, а также студенты профильных вузов, получающие именные стипендии «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» по результатам конкурсного отбора.
Завершился слет общим форумом по итогам работы в секциях. По результатам совместной работы был подготовлен презентационный материал для работы со школьниками и студентами отраслевых вузов, а также определен образ будущего работника Холдинга.
